Qué automatizamos
Entrevistas con IA
Agentes para la preselección, la programación y las entrevistas de candidatos con sus propios perfiles de puesto y datos de contrataciones anteriores, con un reclutador que toma cada decisión.
Los agentes leen las candidaturas según su perfil de puesto y reglas de puntuación, extraen las evidencias de cada requisito, redactan agendas de entrevistas y respuestas a candidatos, y preparan un resumen para el reclutador. Nada se envía ni se rechaza sin la aprobación de una persona.
Cada resultado de preselección pasa por un verificador medido y se registra con las evidencias utilizadas, para que las decisiones sean coherentes y explicables ante candidatos y auditores. Los datos de candidatos permanecen en sus propios sistemas, y el flujo de trabajo le ayuda a cumplir sus obligaciones de no discriminación y protección de datos.
Cómo le apoyamos
Cómo trabajamos con usted en Entrevistas con IA
Haga clic en un paso para ver qué ocurre en él.
Paso 1: Usted aporta
Perfiles de puesto y candidaturas
Usted comparte sus perfiles de puesto, reglas de puntuación y las candidaturas recibidas.
- Candidaturas y CV
- Perfiles de puesto y reglas de puntuación
- Datos de contrataciones anteriores
- Agendas de los reclutadores
Dónde funciona: Sus propios sistemas; los datos de candidatos se quedan con usted
Lo que puede ganar
Las cifras de Entrevistas con IA
Lo que muestran los estudios
Caso de éxitoUnilever redujo el tiempo de contratación un 75 %, de cuatro meses a cuatro semanas, y ahorró más de 1 millón de GBP al año. LinkedIn indica que los reclutadores que usan IA tienen un 20 % menos de carga de trabajo.
Ejemplo: Empresa con 200 empleados y 40 contrataciones al año
- Contratación 15 días más corta, de 45 a 30 días
- 15 × 40 × 500 PLN = 300.000 PLN
- Menos trabajo de reclutamiento
- 2 × 115.200 PLN × 20 % = 46.080 PLN
- Nuestra tarifa en 3 años
- PLN 371,000
Ganancia anual
PLN 346,080
Resultado a 3 años
+PLN 667,240
Amortización
7,9 meses
La IA de reclutamiento es de alto riesgo según la Ley de IA de la UE. La decisión sobre un candidato siempre la toma una persona.
El ejemplo usa nuestras hipótesis, no sus datos. En la auditoría lo recalculamos con sus cifras. Nuestra tarifa: PLN 155,000 únicos y PLN 72,000 al año, consulte los precios. La amortización supone la ganancia completa desde el primer mes. Fuentes: Caso de Unilever, Estadísticas de reclutamiento.
Véalo con sus propios datos
Empezamos con un MVP en sus pantallas, dispositivos o tickets. Solicite un MVP y traiga un caso de uso real.
Solicitar MVP